<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Инвестиции и Управление &#187; Эффективность корпоративного управления</title>
	<atom:link href="http://tapikort.ru/category/korporativnoe-upravlenie/effektivnost-korporativnogo-upravleniya/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://tapikort.ru</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Sat, 07 Nov 2009 16:56:13 +0000</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.8.4</generator>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
			<item>
		<title>Рейтинги корпоративного управления</title>
		<link>http://tapikort.ru/rejtingi-korporativnogo-upravleniya/</link>
		<comments>http://tapikort.ru/rejtingi-korporativnogo-upravleniya/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 29 Oct 2009 08:12:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Эффективность корпоративного управления]]></category>
		<category><![CDATA[акционерам]]></category>
		<category><![CDATA[орган]]></category>
		<category><![CDATA[предоставления]]></category>
		<category><![CDATA[прибыль]]></category>
		<category><![CDATA[принимать]]></category>
		<category><![CDATA[ревизионной]]></category>
		<category><![CDATA[результаты]]></category>
		<category><![CDATA[финансовые]]></category>
		<category><![CDATA[функций]]></category>
		<category><![CDATA[эффективности]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://tapikort.ru/rejtingi-korporativnogo-upravleniya/</guid>
		<description><![CDATA[

Система международных стандартов корпоративного управления, которая прежде всего базируется на Принципах корпоративного управления Организации Экономического Сотрудничества и Развития (ОЕСР), требует соблюдения корпорациями таких критериев в своих действиях:
·Честность.
·Прозрачность.
·Подотчетность.
·Ответственность.
Именно по этим направлениям в международной практике корпоративного управления осуществляется комплексная оценка организации деятельности корпораций. Рейтинги корпоративного управления является базой для оценки правовой основы регулирования корпоративных отношений, состояния действующей [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://tapikort.ru/rejtingi-korporativnogo-upravleniya/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Эффективность как достижения баланса интересов участников корпоративных отношений</title>
		<link>http://tapikort.ru/effektivnost-kak-dostizheniya-balansa-interesov-uchastnikov-korporativnyx-otnoshenij/</link>
		<comments>http://tapikort.ru/effektivnost-kak-dostizheniya-balansa-interesov-uchastnikov-korporativnyx-otnoshenij/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 29 Oct 2009 00:44:51 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Эффективность корпоративного управления]]></category>
		<category><![CDATA[акционерам]]></category>
		<category><![CDATA[деятельностью]]></category>
		<category><![CDATA[количество]]></category>
		<category><![CDATA[предоставления]]></category>
		<category><![CDATA[прибыль]]></category>
		<category><![CDATA[стоимости]]></category>
		<category><![CDATA[финансовые]]></category>
		<category><![CDATA[функций]]></category>
		<category><![CDATA[эффективности]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://tapikort.ru/effektivnost-kak-dostizheniya-balansa-interesov-uchastnikov-korporativnyx-otnoshenij/</guid>
		<description><![CDATA[
Корпоративное управление — это система влияния на участников корпоративных отношений целью эффективного использования объединенного капитала. В пределах этой системы создаются экономические, социальные, правовые отношения между владельцами (акционерами), менеджерами, работниками, органами управления и другими заинтересованными сторонами относительно эффективного управления корпорацией. Контроль, который осуществляется над хозяйственным обществом владельцами, руководством и государственными регуляторами, имеет целью предоставления надежной информации [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://tapikort.ru/effektivnost-kak-dostizheniya-balansa-interesov-uchastnikov-korporativnyx-otnoshenij/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Подходы к оценки эффективности</title>
		<link>http://tapikort.ru/podxody-k-ocenki-effektivnosti/</link>
		<comments>http://tapikort.ru/podxody-k-ocenki-effektivnosti/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 28 Oct 2009 17:13:30 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Эффективность корпоративного управления]]></category>
		<category><![CDATA[количество]]></category>
		<category><![CDATA[обращения]]></category>
		<category><![CDATA[орган]]></category>
		<category><![CDATA[прибыль]]></category>
		<category><![CDATA[финансовые]]></category>
		<category><![CDATA[функций]]></category>
		<category><![CDATA[эффективности]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://tapikort.ru/podxody-k-ocenki-effektivnosti/</guid>
		<description><![CDATA[Организационная эффективность имеет целью оценить влияние системы менеджмента, организационной культуры, методов принятия решений и других параметров па эффективность реализации стратегических целей корпорации.
Проблема эффективности функционирования любой организации возбуждалась идет в начале столетия такими известными исследователями, как Г. Вебер, Ф. Тейлор, Е. Мейо, Ч. Барнард. Вследствие теоретических исследований и накопленного практического опыта был сформирован список критериев эффективности, [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://tapikort.ru/podxody-k-ocenki-effektivnosti/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
