<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Инвестиции и Управление &#187; Сущность корпоративного управления, его черты, принципы и модели</title>
	<atom:link href="http://tapikort.ru/category/korporativnoe-upravlenie/sushhnost-korporativnogo-upravleniya-ego-cherty-principy-i-modeli/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://tapikort.ru</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Sat, 07 Nov 2009 16:56:13 +0000</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.8.4</generator>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
			<item>
		<title>Основные пути создания АО в Украине</title>
		<link>http://tapikort.ru/osnovnye-puti-sozdaniya-ao-v-ukraine/</link>
		<comments>http://tapikort.ru/osnovnye-puti-sozdaniya-ao-v-ukraine/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 12 Oct 2009 06:12:28 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Сущность корпоративного управления, его черты, принципы и модели]]></category>
		<category><![CDATA[акционерных]]></category>
		<category><![CDATA[закон]]></category>
		<category><![CDATA[лицо]]></category>
		<category><![CDATA[объектов]]></category>
		<category><![CDATA[уставного]]></category>
		<category><![CDATA[фонда]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://tapikort.ru/osnovnye-puti-sozdaniya-ao-v-ukraine/</guid>
		<description><![CDATA[

Акционерные общества в Украине как организационная форма акционерного объединенного капитала формировались тремя основными путями: разгосударствление существующих государственных предприятий, создание новых акционерных обществ юридическими и физический лицами и реорганизация существующих негосударственных юридических лиц (частных и коллективных предприятий) в хозяйственные общества корпоративного гибну. За статистическими данными, общее количество акционерных обществ в Украине в 2000 г. составляла близко [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://tapikort.ru/osnovnye-puti-sozdaniya-ao-v-ukraine/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Японская модель корпоративного управления</title>
		<link>http://tapikort.ru/yaponskaya-model-korporativnogo-upravleniya/</link>
		<comments>http://tapikort.ru/yaponskaya-model-korporativnogo-upravleniya/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 11 Oct 2009 22:22:57 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Сущность корпоративного управления, его черты, принципы и модели]]></category>
		<category><![CDATA[выплаты]]></category>
		<category><![CDATA[закон]]></category>
		<category><![CDATA[законодательства]]></category>
		<category><![CDATA[информацию]]></category>
		<category><![CDATA[модели]]></category>
		<category><![CDATA[финансовые]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://tapikort.ru/yaponskaya-model-korporativnogo-upravleniya/</guid>
		<description><![CDATA[
Корпорации Японии — это самодовлеющие, универсальные, многоотраслевые экономические комплексы, которые включают в свою структуру финансовые учреждения (банки, страху и трастовые компании), торговые фирмы, а также производственные предприятия, которые охватывают полный спектр областей предприятия.
Сущностной характеристикой данной модели есть акцент на банковский и между корпоративный контроль и представительство. Законодательство поддерживает &#34;кейрецу&#34; ( группы корпораций, объединенных общим владением [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://tapikort.ru/yaponskaya-model-korporativnogo-upravleniya/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Западноевропейская модель корпоративного управления</title>
		<link>http://tapikort.ru/zapadnoevropejskaya-model-korporativnogo-upravleniya/</link>
		<comments>http://tapikort.ru/zapadnoevropejskaya-model-korporativnogo-upravleniya/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 11 Oct 2009 14:08:13 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Сущность корпоративного управления, его черты, принципы и модели]]></category>
		<category><![CDATA[голосов]]></category>
		<category><![CDATA[закон]]></category>
		<category><![CDATA[законодательства]]></category>
		<category><![CDATA[защиты]]></category>
		<category><![CDATA[кредит]]></category>
		<category><![CDATA[модели]]></category>
		<category><![CDATA[финансовые]]></category>
		<category><![CDATA[функций]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://tapikort.ru/zapadnoevropejskaya-model-korporativnogo-upravleniya/</guid>
		<description><![CDATA[
Данная модель приобрела распространение в Германии, Австрии, Нидерландах, Скандинавии, частично в Бельгии, Франции. Участниками ее реализации есть банк, правление, наблюдательный совет, работники.
Сущностные характеристики:
·Ключевая роль банков в представительстве и контроле на уровне всех компонентов корпоративного управления и финансирования.
·Структура управления на основе контактов банков и корпораций.
Структура владения акциями: преимущество банков и корпораций, финансовые институты контролируют свыше 60% [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://tapikort.ru/zapadnoevropejskaya-model-korporativnogo-upravleniya/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Англо-американская модель корпоративного управления</title>
		<link>http://tapikort.ru/anglo-amerikanskaya-model-korporativnogo-upravleniya/</link>
		<comments>http://tapikort.ru/anglo-amerikanskaya-model-korporativnogo-upravleniya/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 11 Oct 2009 08:19:35 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Сущность корпоративного управления, его черты, принципы и модели]]></category>
		<category><![CDATA[акционерных]]></category>
		<category><![CDATA[голосов]]></category>
		<category><![CDATA[закон]]></category>
		<category><![CDATA[информацию]]></category>
		<category><![CDATA[лицо]]></category>
		<category><![CDATA[модели]]></category>
		<category><![CDATA[предоставляется]]></category>
		<category><![CDATA[функций]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://tapikort.ru/anglo-amerikanskaya-model-korporativnogo-upravleniya/</guid>
		<description><![CDATA[
Данная модель имеет распространение в таких странах: США, Великобритания, Канада, Австралия, Новая Зеландия. Участниками реализации такой модели есть: акционеры, руководители, совет директоров, биржи и правительство.
Сущностной характеристикой этой модели есть:
·Широкое представительство индивидуальных и независимых акционеров (аутсайдеров).
·Большая роль рынка фиктивного капитала.
·Наличие инвестиционных и коммерческих банков.
·Четко разработанная законодательная база.
В структуре владения акциями в модели преимущество предоставляется индивидуальным и [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://tapikort.ru/anglo-amerikanskaya-model-korporativnogo-upravleniya/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Сущность принципов корпоративного управления ОЕСР</title>
		<link>http://tapikort.ru/sushhnost-principov-korporativnogo-upravleniya-oesr/</link>
		<comments>http://tapikort.ru/sushhnost-principov-korporativnogo-upravleniya-oesr/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 11 Oct 2009 00:56:30 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Сущность корпоративного управления, его черты, принципы и модели]]></category>
		<category><![CDATA[акционерам]]></category>
		<category><![CDATA[должно]]></category>
		<category><![CDATA[закон]]></category>
		<category><![CDATA[изменения]]></category>
		<category><![CDATA[лицо]]></category>
		<category><![CDATA[отношения]]></category>
		<category><![CDATA[развития]]></category>
		<category><![CDATA[совет]]></category>
		<category><![CDATA[фонда]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://tapikort.ru/sushhnost-principov-korporativnogo-upravleniya-oesr/</guid>
		<description><![CDATA[
Организация Экономического Сотрудничества и Развития (ОЕСР) совместно с Мировым банком, Международным валютным фондом и другими международными учреждениями инициировала в 1998 г. глобальную программу по созданию универсальных стандартов и норм корпоративного управления, нацеленную на существенное улучшение национальных систем корпоративного управления. Эти международные стандарты должны были быть принятыми правительствами экономически развитых стран, международными организациями, деловыми кругами государственного [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://tapikort.ru/sushhnost-principov-korporativnogo-upravleniya-oesr/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Основные черты современного корпоративного управления</title>
		<link>http://tapikort.ru/osnovnye-cherty-sovremennogo-korporativnogo-upravleniya/</link>
		<comments>http://tapikort.ru/osnovnye-cherty-sovremennogo-korporativnogo-upravleniya/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 10 Oct 2009 19:22:21 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Сущность корпоративного управления, его черты, принципы и модели]]></category>
		<category><![CDATA[акционерам]]></category>
		<category><![CDATA[имущество]]></category>
		<category><![CDATA[количество]]></category>
		<category><![CDATA[лицо]]></category>
		<category><![CDATA[развития]]></category>
		<category><![CDATA[связи]]></category>
		<category><![CDATA[создание]]></category>
		<category><![CDATA[функции]]></category>
		<category><![CDATA[функций]]></category>
		<category><![CDATA[характер]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://tapikort.ru/osnovnye-cherty-sovremennogo-korporativnogo-upravleniya/</guid>
		<description><![CDATA[
В мире приобрели распространение две управленческие системы корпоративного регулирования: инсайдерськие и аутсайдерськие.
Инсайдерськие системы управления, собственность сконцентрирована в руках нескольких человек, которые владеют большими долями корпоративного имущества. Значительная часть функций управления осуществляется юридическими или физическими лицами и менеджмент находится под них прямым влиянием. Инсайдеры есть и акционерами, и менеджерами таких корпораций. (Европа, Япония)
Аутсайдерськие системы: широкая акционерная [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://tapikort.ru/osnovnye-cherty-sovremennogo-korporativnogo-upravleniya/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Отечественная специфика развития корпоративных отношений</title>
		<link>http://tapikort.ru/otechestvennaya-specifika-razvitiya-korporativnyx-otnoshenij/</link>
		<comments>http://tapikort.ru/otechestvennaya-specifika-razvitiya-korporativnyx-otnoshenij/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 10 Oct 2009 10:54:14 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Сущность корпоративного управления, его черты, принципы и модели]]></category>
		<category><![CDATA[закон]]></category>
		<category><![CDATA[объекты]]></category>
		<category><![CDATA[отношения]]></category>
		<category><![CDATA[развития]]></category>
		<category><![CDATA[фонда]]></category>
		<category><![CDATA[функции]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://tapikort.ru/otechestvennaya-specifika-razvitiya-korporativnyx-otnoshenij/</guid>
		<description><![CDATA[Украинская специфика развития корпоративных отношений состоит в следующем:
•львиное большинство акционерных обществ (АО), которых в Украине насчитывается приблизительно 35 тыс, среди которых близко 12 тыс. — открытых, являются номинальными владельцами акций, влияние которых на деятельность &#34;своих&#34; АО есть очень сомнительным. Такое положение объективно усложняет процессы управления, контроля и концентрации капиталов, процесс консолидации пакетов акций, достаточных для [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://tapikort.ru/otechestvennaya-specifika-razvitiya-korporativnyx-otnoshenij/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Сущность корпоративного в управления в широком понимании</title>
		<link>http://tapikort.ru/sushhnost-korporativnogo-v-upravleniya-v-shirokom-ponimanii/</link>
		<comments>http://tapikort.ru/sushhnost-korporativnogo-v-upravleniya-v-shirokom-ponimanii/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 10 Oct 2009 06:39:22 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Сущность корпоративного управления, его черты, принципы и модели]]></category>
		<category><![CDATA[закон]]></category>
		<category><![CDATA[лицо]]></category>
		<category><![CDATA[объекты]]></category>
		<category><![CDATA[обязанности]]></category>
		<category><![CDATA[операции]]></category>
		<category><![CDATA[отношения]]></category>
		<category><![CDATA[работников]]></category>
		<category><![CDATA[учета]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://tapikort.ru/sushhnost-korporativnogo-v-upravleniya-v-shirokom-ponimanii/</guid>
		<description><![CDATA[
В мировой экономической литературе категория &#34;корпоративное управление&#34; используется вшироком пониманиикак управления корпорациями в интересах владельцев. Причем в большинстве случаев не проводится жесткое размежевание между хозяйственными обществами и государственными. Такое понятие, как &#34;корпоративная собственность&#34;, в законодательно-правовой базе Украины не используется, а применяется понятия &#34;корпоративные права&#34;. На сегодня не существует единого определения корпоративного управления нет в зарубежной, [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://tapikort.ru/sushhnost-korporativnogo-v-upravleniya-v-shirokom-ponimanii/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
