В мире приобрели распространение две управленческие системы корпоративного регулирования: инсайдерськие и аутсайдерськие.

Инсайдерськие системы управления, собственность сконцентрирована в руках нескольких человек, которые владеют большими долями корпоративного имущества. Значительная часть функций управления осуществляется юридическими или физическими лицами и менеджмент находится под них прямым влиянием. Инсайдеры есть и акционерами, и менеджерами таких корпораций. (Европа, Япония)

Аутсайдерськие системы: широкая акционерная собственность, которая есть довольно распатрашеной, принятие решений зависит от менеджеров, применение разных форм перехвата контроля за корпорацией. (США, Англия)

Однако наличие разных систем корпоративного управления не снимает существования одинаковых проблем: обеспечение интересов мелких инвесторов, разногласия между коротко — и долгосрочными интересами инвесторов, между исполнительными и не исполнительными директорами, между разными группами инвесторов, в том числе государственными и иностранными.

В Украине сформировалась смешанная, но с ощутимыми аутсайдерськими чертами система корпоративного управления. Аутсайдерський характер системы корпоративного управления в Украине связан с огромным количеством мелких собственников корпоративных ценных бумаг, которые стараются реализовать свои права. Для Украины чрезвычайно актуальным есть создания своей корпоративной системы регулирования, которая имеет не копировать полностью системы других стран, а отображать социально-экономические особенности развития нашего общества.