Украинская специфика развития корпоративных отношений состоит в следующем:

•львиное большинство акционерных обществ (АО), которых в Украине насчитывается приблизительно 35 тыс, среди которых близко 12 тыс. — открытых, являются номинальными владельцами акций, влияние которых на деятельность "своих" АО есть очень сомнительным. Такое положение объективно усложняет процессы управления, контроля и концентрации капиталов, процесс консолидации пакетов акций, достаточных для решения названных задач, и оно есть закономерным.

•существование мощнейших олигархических группировок, которые контролируют целые сектора экономики и являются активными участниками борьбы за ликвидные объекты приватизации, а в тех областях, где приватизация уже осуществлена, — инициаторами перераспределения собственности с применением того, что называют административным ресурсом. Следствием этого есть безответственные и не правовые судебные решения, скрытые затем или другим вариантом толкования законодательства;

•в Украине существует близко 1,5 тыс. АО, в уставном фонде которых есть участие государства. Стратегии контроля государства за деятельностью таких предприятий и отчуждения пакетов акций, которые есть в собственности государства (близко 25%), сегодня оцениваются как низко ликвидные, что тормозит их отчуждение, а соответственно, и развитие корпоративных отношений;

•существование теневой экономики влияет на инвестиционный контекст развития хозяйственных обществ, главным образом АО. Скрытые, искусственно минимизированные прибыли под давкой налогового и административного бремени влияют на дивидендную политику АО, которая, в свою очередь, не содействует спроса на акции и фактически подрывает фондовый рынок, а также является препятствием привлечению средств граждан через обращение ценных бумаг;

•синтетическая инфраструктура корпоративных отношений (которая включает в себя инфраструктуру рынка ценных бумаг, а также более общую инфраструктуру рынка финансовых услуг, инфраструктуру инвестиционных отношений) не является эффективной, отработанной, завершенной как на законодательному, так и организационному, функциональному уровнях. Сегодня отсутствующее законодательное регулирование деятельности негосударственных пенсионных фондов, учреждений доверительного управления имуществом и т.п. — Существование в Украине доминирующее внебиржевого обращения акций, делает состояние фондового рынка практически непрозрачным и неважно предвиденным;

•низкая корпоративная культура сдерживает развитие корпоративных отношений. Соблюдение принципов корпоративного управления и внедрения Кодекса корпоративного поведения, которое есть реальным регулирующим фактором в развитых странах, будет содействовать привлечению инвестиций в АО.