Организация Экономического Сотрудничества и Развития (ОЕСР) совместно с Мировым банком, Международным валютным фондом и другими международными учреждениями инициировала в 1998 г. глобальную программу по созданию универсальных стандартов и норм корпоративного управления, нацеленную на существенное улучшение национальных систем корпоративного управления. Эти международные стандарты должны были быть принятыми правительствами экономически развитых стран, международными организациями, деловыми кругами государственного и частного секторов экономики. В мае 1999 г. Совет ОЕСР приняла Общие Принципы корпоративного управления, под которыми поставили свои подписи члены правительств всех стран — членов ОЕСР. Этот документ содержит разъяснение относительно того, какие конкретные проблемы должны регулировать национальные стандарты корпоративного управления и как обеспечить значительное повышение роли инвесторов (акционеров) в управлении компаниями, в которые они вкладывают свои средства.

Принципы имеют эволюционный характер и должны пересматриваться в свете существенных изменений обстоятельств. Чтобы сохранить конкурентоспособность в среде, которая меняется, корпорации должны обновлять и корректировать свою практику корпоративного управления согласно новым требованиям и возможностям.

Принципы корпоративного управления ОЕСР

·Система корпоративного управления должна защищать права акционеров.

·Система корпоративного управления должна обеспечивать одинаковое отношение к акционерам, включая мелких и иностранных акционеров.

·Система корпоративного управления должны признавать предусмотренные законом права заинтересованных лиц и поощрять активное сотрудничество между компанией и заинтересованными лицами в создании благосостояния, рабочих мест и обеспечении финансовой стабильности предприятия.

·Система корпоративного управления должны обеспечивать своевременное и точное раскрытия информации со всех важнейший вопросов, которые касаются Акционерного Общества, включая его финансовое состояние, производительность, собственность и управления.

·Система корпоративного управления должны обеспечивать стратегическое руководство компанией, эффективный надзор за деятельностью исполнительных директоров со стороны Рады, а также отчетность этой Рады перед компанией и акционерами.