<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Инвестиции и Управление &#187; целей</title>
	<atom:link href="http://tapikort.ru/tag/celej/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://tapikort.ru</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Sat, 07 Nov 2009 16:56:13 +0000</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.8.4</generator>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
			<item>
		<title>Обязательный выкуп обществом собственных акций</title>
		<link>http://tapikort.ru/obyazatelnyj-vykup-obshhestvom-sobstvennyx-akcij/</link>
		<comments>http://tapikort.ru/obyazatelnyj-vykup-obshhestvom-sobstvennyx-akcij/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 26 Oct 2009 11:33:03 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Статус акционера]]></category>
		<category><![CDATA[выполнение]]></category>
		<category><![CDATA[гкцпфр]]></category>
		<category><![CDATA[голосов]]></category>
		<category><![CDATA[имущество]]></category>
		<category><![CDATA[собственных]]></category>
		<category><![CDATA[стоимости]]></category>
		<category><![CDATA[целей]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://tapikort.ru/obyazatelnyj-vykup-obshhestvom-sobstvennyx-akcij/</guid>
		<description><![CDATA[
Согласно Рекомендациям ГКЦПФР для обеспечения защиты прав акционеров меньшинств целесообразно установить в уставе общества требование об обязательном выкупе обществом акций у акционеров, которые не голосовали «за» во время принятия общим собранием определенных решений, или по крайней мере у тех акционеров, которые голосовали « против». К таким решениям целесообразно отнести:
•решение о реструктуризации общества ( с определением [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://tapikort.ru/obyazatelnyj-vykup-obshhestvom-sobstvennyx-akcij/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Право на получение средств и имущества, которые остались после расчетов со всеми кредиторами при ликвидации акционерного общества</title>
		<link>http://tapikort.ru/pravo-na-poluchenie-sredstv-i-imushhestva-kotorye-ostalis-posle-raschetov-so-vsemi-kreditorami-pri-likvidacii-akcionernogo-obshhestva/</link>
		<comments>http://tapikort.ru/pravo-na-poluchenie-sredstv-i-imushhestva-kotorye-ostalis-posle-raschetov-so-vsemi-kreditorami-pri-likvidacii-akcionernogo-obshhestva/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 25 Oct 2009 13:24:37 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Статус акционера]]></category>
		<category><![CDATA[закон]]></category>
		<category><![CDATA[комиссия]]></category>
		<category><![CDATA[получения]]></category>
		<category><![CDATA[связи]]></category>
		<category><![CDATA[соглашения]]></category>
		<category><![CDATA[срока]]></category>
		<category><![CDATA[требований]]></category>
		<category><![CDATA[целей]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://tapikort.ru/pravo-na-poluchenie-sredstv-i-imushhestva-kotorye-ostalis-posle-raschetov-so-vsemi-kreditorami-pri-likvidacii-akcionernogo-obshhestva/</guid>
		<description><![CDATA[Это право акционера относится к категории потенциальных. Для его реализации необходимо выполнения целого ряда условий:
а)принятие общим собранием решения о ликвидации общества;
б)проводка установленной законом процедуры ликвидации;
в)погашение обществом задолженности перед всеми кредиторами;
г)наличие после расчетов с кредиторами средств или имущества, которые будут подлежать распределению между акционерами.
Порядок распределения между акционерами имущества, которое осталось после расчетов с кредиторами, определяется ст. [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://tapikort.ru/pravo-na-poluchenie-sredstv-i-imushhestva-kotorye-ostalis-posle-raschetov-so-vsemi-kreditorami-pri-likvidacii-akcionernogo-obshhestva/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Право акционера требовать проводку аудиторской проверки</title>
		<link>http://tapikort.ru/pravo-akcionera-trebovat-provodku-auditorskoj-proverki/</link>
		<comments>http://tapikort.ru/pravo-akcionera-trebovat-provodku-auditorskoj-proverki/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 25 Oct 2009 06:43:04 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Статус акционера]]></category>
		<category><![CDATA[документы]]></category>
		<category><![CDATA[другой]]></category>
		<category><![CDATA[орган]]></category>
		<category><![CDATA[полномочий]]></category>
		<category><![CDATA[собрание]]></category>
		<category><![CDATA[совет]]></category>
		<category><![CDATA[счет]]></category>
		<category><![CDATA[целей]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://tapikort.ru/pravo-akcionera-trebovat-provodku-auditorskoj-proverki/</guid>
		<description><![CDATA[Решение о проводке аудиторской проверки финансово-хозяйственной деятельности акционерного общества могут принимать:
•вышестоящий орган акционерного общества;
•наблюдательный совет общества (если такое полномочие закреплено за ней в уставе или другом внутреннем документе общества, или предоставленное решениям общего собрания);
•исполнительный орган общества.
Нецелесообразным есть закреплять в уставе право каждого из акционеров требовать проводку аудиторской проверки. ГКЦПФР рекомендует предоставить право требовать проводку аудиторской [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://tapikort.ru/pravo-akcionera-trebovat-provodku-auditorskoj-proverki/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Типология корпоративных культур</title>
		<link>http://tapikort.ru/tipologiya-korporativnyx-kultur/</link>
		<comments>http://tapikort.ru/tipologiya-korporativnyx-kultur/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 22 Oct 2009 23:12:08 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Корпоративная культура]]></category>
		<category><![CDATA[должно]]></category>
		<category><![CDATA[результаты]]></category>
		<category><![CDATA[совет]]></category>
		<category><![CDATA[структуры]]></category>
		<category><![CDATA[целей]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://tapikort.ru/tipologiya-korporativnyx-kultur/</guid>
		<description><![CDATA[
Организационные культуры различаются многими аспектами, которые могут быть основой для типологии культур. Характерные особенности корпоративных культур составляются с отношения к:
•личности (индивидуализм — коллективизм);
•природы (гармония — игнорирование);
•времени (ограниченность времени — неисчерпанность времени);
•действия (результат — процесс);
•формализации (формальная — неформальная);
•языки (барьеры — общение).
Согласно фактору влияния на формирование корпоративных культур приведем наиболее распространенные классификации культур.
Согласно фактору личности индивидов и [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://tapikort.ru/tipologiya-korporativnyx-kultur/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Этические ценности корпорации</title>
		<link>http://tapikort.ru/eticheskie-cennosti-korporacii/</link>
		<comments>http://tapikort.ru/eticheskie-cennosti-korporacii/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 22 Oct 2009 16:36:11 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Корпоративная культура]]></category>
		<category><![CDATA[должно]]></category>
		<category><![CDATA[лицо]]></category>
		<category><![CDATA[обязанности]]></category>
		<category><![CDATA[результаты]]></category>
		<category><![CDATA[стороны]]></category>
		<category><![CDATA[структуры]]></category>
		<category><![CDATA[функций]]></category>
		<category><![CDATA[целей]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://tapikort.ru/eticheskie-cennosti-korporacii/</guid>
		<description><![CDATA[
В теории корпоративного управления этические ценности полагают наиболее важным капиталом, потому что именно они формируют корпоративную культуру, организационный климат, позволяют развивать организацию и решать организационные конфликты. Под ценностями понимают набор стандартов, критериев, верований, норм, которые влияют на поведение человека.
Важность этих вопросов привела к созданию нового направления в современном менеджменте, который имеет название этика бизнеса. Этика [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://tapikort.ru/eticheskie-cennosti-korporacii/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Сущность и функции корпоративной культуры</title>
		<link>http://tapikort.ru/sushhnost-i-funkcii-korporativnoj-kultury/</link>
		<comments>http://tapikort.ru/sushhnost-i-funkcii-korporativnoj-kultury/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 22 Oct 2009 09:27:23 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Корпоративная культура]]></category>
		<category><![CDATA[должно]]></category>
		<category><![CDATA[законодательства]]></category>
		<category><![CDATA[лицо]]></category>
		<category><![CDATA[положение]]></category>
		<category><![CDATA[стороны]]></category>
		<category><![CDATA[функций]]></category>
		<category><![CDATA[целей]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://tapikort.ru/sushhnost-i-funkcii-korporativnoj-kultury/</guid>
		<description><![CDATA[Корпорация функционирует на взаимодействии внешней и внутренней сред, основанных на использовании материальных, финансовых, информационных, людских, интеллектуальных ресурсов. Но есть еще одна среда, которой опосредованно влияет на процесс и результаты деятельности корпорации и основано на этических, духовных, культурных, поведенческих ценностях и нормах, которые составляются в процессе эволюции общечеловеческое, национальное, корпоративного и личностного развития. Эта среда исторически [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://tapikort.ru/sushhnost-i-funkcii-korporativnoj-kultury/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Принципы управления корпорацией</title>
		<link>http://tapikort.ru/principy-upravleniya-korporaciej/</link>
		<comments>http://tapikort.ru/principy-upravleniya-korporaciej/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 20 Oct 2009 02:25:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Организация деятельности корпорации]]></category>
		<category><![CDATA[должно]]></category>
		<category><![CDATA[объектов]]></category>
		<category><![CDATA[ответственность]]></category>
		<category><![CDATA[результаты]]></category>
		<category><![CDATA[создание]]></category>
		<category><![CDATA[стороны]]></category>
		<category><![CDATA[структуры]]></category>
		<category><![CDATA[функций]]></category>
		<category><![CDATA[целей]]></category>
		<category><![CDATA[эффективности]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://tapikort.ru/principy-upravleniya-korporaciej/</guid>
		<description><![CDATA[
Понятие организационного управления корпорацией имеет комплексный характер, который отбивает сложную взаимосвязь между ключевыми факторами внешней и внутренней сред, между горизонтальной и вертикальной дифференциациями, между управленческими, социальными и экономическими категориями. К основным требованиям, которые положены в основу организационного управления, принадлежат такие:
1.Организационное управление корпорацией должно отвечать стратегическим целям организации, то есть департаментализация и установление системы вертикальных и [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://tapikort.ru/principy-upravleniya-korporaciej/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Организация работы наблюдательного совета</title>
		<link>http://tapikort.ru/organizaciya-raboty-nablyudatelnogo-soveta/</link>
		<comments>http://tapikort.ru/organizaciya-raboty-nablyudatelnogo-soveta/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 17 Oct 2009 16:12:44 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Органы управления акционерных обществ (АО)]]></category>
		<category><![CDATA[закон]]></category>
		<category><![CDATA[изменения]]></category>
		<category><![CDATA[комиссия]]></category>
		<category><![CDATA[нормы]]></category>
		<category><![CDATA[принимать]]></category>
		<category><![CDATA[уставом]]></category>
		<category><![CDATA[целей]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://tapikort.ru/organizaciya-raboty-nablyudatelnogo-soveta/</guid>
		<description><![CDATA[Формой работы наблюдательного совета есть заседания. Заседание совета должны проводиться регулярно, как можно меньше один раз на квартал. Периодичность заседаний наблюдательного совета может быть установлена уставом или другим нормативным актом.
На первом заседании наблюдательного совета из числа ее членов избираются глава, заместитель председателя и секретарь.
Глава наблюдательного совета общества исполняет такие обязанности:
•руководит работой наблюдательного совета общества;
•созывает заседание [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://tapikort.ru/organizaciya-raboty-nablyudatelnogo-soveta/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Компетенция наблюдательного совета</title>
		<link>http://tapikort.ru/kompetenciya-nablyudatelnogo-soveta/</link>
		<comments>http://tapikort.ru/kompetenciya-nablyudatelnogo-soveta/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 17 Oct 2009 06:27:40 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Органы управления акционерных обществ (АО)]]></category>
		<category><![CDATA[договор]]></category>
		<category><![CDATA[закон]]></category>
		<category><![CDATA[нормы]]></category>
		<category><![CDATA[органом]]></category>
		<category><![CDATA[полномочий]]></category>
		<category><![CDATA[соглашений]]></category>
		<category><![CDATA[требований]]></category>
		<category><![CDATA[уставом]]></category>
		<category><![CDATA[целей]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://tapikort.ru/kompetenciya-nablyudatelnogo-soveta/</guid>
		<description><![CDATA[Компетенция наблюдательного совета определяется уставом и другими нормативными актами общества, утвержденными решениями общих собрания акционеров. Решением общих собрания акционеров на наблюдательный совет общества может быть положено выполнение отдельных функций, которые входят в компетенцию общих собрания акционеров.
ГКЦПФР рекомендовано относить к исключительной компетенции наблюдательного совета, то есть к вопросам, которые не могут решаться исполнительным органом, такие:
а)утверждение внутренних [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://tapikort.ru/kompetenciya-nablyudatelnogo-soveta/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Формирование наблюдательного совета</title>
		<link>http://tapikort.ru/formirovanie-nablyudatelnogo-soveta/</link>
		<comments>http://tapikort.ru/formirovanie-nablyudatelnogo-soveta/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 17 Oct 2009 01:17:47 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Органы управления акционерных обществ (АО)]]></category>
		<category><![CDATA[договор]]></category>
		<category><![CDATA[закон]]></category>
		<category><![CDATA[количество]]></category>
		<category><![CDATA[комиссия]]></category>
		<category><![CDATA[нормы]]></category>
		<category><![CDATA[собранием]]></category>
		<category><![CDATA[уставом]]></category>
		<category><![CDATA[целей]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://tapikort.ru/formirovanie-nablyudatelnogo-soveta/</guid>
		<description><![CDATA[Наблюдательный совет обязательно создается в акционерных обществах, которые насчитывают свыше 50 акционеров, а также в открытых акционерных обществах, которые возникли в процессе приватизации или корпоратизации.
Наблюдательный совет акционерного общества избирается общими собранием акционеров из числа акционеров в количестве и на срок, определенный уставом или другим внутренним нормативным актом общества.
Действующим законодательством не предусмотрено обязательное количество членов наблюдательного [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://tapikort.ru/formirovanie-nablyudatelnogo-soveta/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
